Эта статья предназначена для держателей Синей карты ЕС (Blue Card) в Болгарии, которые проработали у текущего работодателя более 12 месяцев и планируют сменить место работы.
Законодательство Болгарии позволяет держателям Синей карты ЕС сменить работодателя после 12 месяцев работы по первому разрешению. Процедура включает подачу заявления новым работодателем и получение нового разрешения на пребывание.
Подача заявления новым работодателем:
Процесс рассмотрения (согласно ЗЧРБ, чл. 33к, ал. 28):
Смена работодателя по Blue Card после 12 месяцев
Правовая база: ЗТМТМ, чл. 20, ал. 3 + ЗЧРБ, чл. 33к, ал. 27–28 (ред. по ДВ, бр. 52/2025)
Источники:
1. ЗТМТМ: https://lex.bg/laws/ldoc/2136803084 / https://kik-info.com/normativna-baza/zakoni/0X2136803084/
2. ЗЧРБ: https://lex.bg/laws/ldoc/2135589148 / https://legislation.apis.bg/doc/10697/0
Кто подаёт заявление
Новый работодатель — в дирекция «Миграция» МВР или отдел/сектор «Миграция» соответствующей областной дирекции.
Документы (ЗЧРБ, чл. 33к, ал. 5, т. 6 и 7)
1. Декларация работодателя, что условия труда/оплаты не хуже, чем для болгарских граждан на аналогичной должности.
2. Заверенная копия срочного трудового договора (по болгарскому законодательству, с кодом должности по НКПД 2011) + должностная инструкция, если она отдельный документ.
Порядок (2 шага, ЗЧРБ, чл. 33к, ал. 28)
1. Заявление + 2 документа → Агентство занятости даёт становище (заключение).
2. После положительного становища держатель карты подаёт заявление на новое разрешение «Синя карта на ЕС». Дирекция «Миграция» уведомляет ДАНС.
Сроки
До 30 дней на рассмотрение/выдачу (по аналогии с ал. 26) + срок на становище АЗ (обычно 7 дней согласно смежной норме ал. 26).
Риски при работе без переоформления
1. Отзыв/непродление карты (ЗЧРБ, чл. 33н, ал. 6) → статус «незаконно пребиваващ».
2. Штраф за незаконный наём: 2000–20 000 лв (первый случай), 4000–40 000 лв (повторно) — ЗТМТМ, чл. 75а.
3. Старый работодатель обязан за 3 дня уведомить «Миграция» об увольнении (ЗЧРБ, чл. 33к, ал. 20).